Feb
blog entrópico
¿Por qué “Points of You” se llama “Points of You”?
En inglés, Points of You (literalmente “puntos de ti”) se pronuncia prácticamente igual que “points of view” (puntos de vista).
Con este juego de palabras queremos referirnos a las diferentes maneras de observar y tener perspectivas sobre una misma idea o situación. Un punto de vista se define como una actitud particular hacia algo. Esta actitud hacia un mismo evento, estímulo o situación puede ser diferentes para cada persona.
A menudo, tener opiniones muy diferentes puede generar conflictos, sin embargo, a nosotros nos gusta obtener sus aspectos positivos, que probablemente serán más numerosos y productivos si se conducen adecuadamente.
Tener varios puntos de vista hace que sea más fácil considerar diferentes enfoques para una situación desafiante.
Alinear los diferentes puntos de vista puede ahorrar mucho tiempo y estrés al llegar a una conclusión porque se han tomando en cuenta muchas perspectivas diferentes.
Te pongo un ejemplo:
Un camión que contiene materiales de construcción no podía atravesar por un túnel debido a la altura restringida, el túnel era la única vía de llegar a su destino, ya que no existía otra ruta alternativa.
Los ingenieros, el equipo de logística y los asesores financieros debatieron las diferentes posibilidades para este dilema:
- El aumento del tamaño de la brecha del túnel (esta opción se consideró demasiado costosa)
- La división de la carga del material en múltiples camiones más pequeños (lento y costoso).
- ……
Finalmente, las múltiples alternativas de esta situación y las conversaciones que surgieron condujeron a una solución económica y valiosa:
Desinflar los neumáticos del camión tanto como sea posible para permitir el ajuste de manera segura a través del túnel.
Este es solo un ejemplo de discusión de los diferentes puntos de vista y considerar los beneficios y desventajas puede conducir a un resultado eficiente.
Las herramientas Points of You®
Con las herramientas The Coaching Game, Punctum, Faces y Flow se emplean mapas de procesos que permiten hacer varias preguntas, y es de esperar que esto conduzca a varias respuestas diferentes.
Cuando se comparten diferentes opiniones en una discusión abierta y sincera, los diferentes puntos de vista suponen una apertura para la expansión y permitir que otros reconozcan que uno puede ver su postura de manera diferente sin ser juzgado.
Las diferentes fotografías ambiguas y las palabras combinadas que se usan en las cartas del juego significan cosas diferentes para diferentes personas:
Son capaces de despertar emociones, recuerdos y sentimientos en ciertos individuos que de otra manera sería difícil llegar a experimentar.
Incluso cuando se juega individualmente, las herramientas pueden ampliar el punto de vista del individuo, ya que las múltiples preguntas que se plantean harán que el individuo considere cualquier alternativa a su posición principal.
Esta es la razón por la que Points of You® se ha hecho tan popular en las sesiones de coaching, terapia, teambuilding o creatividad dentro de una organización:
Permite crear un espacio para la reflexión y nuevas formas de comunicación más eficaz generando así pensamientos divergentes y creativos.
Las perspectivas individuales pueden ser limitadas, las personas pueden tener desencuentros o incomprensión en sus relaciones.
Por ello el propósito de las herramientas Points of You® es inspirar en la búsqueda de diferentes puntos de vista que ayudarán a superar los bloqueos y a generar espacios de claridad para alinear en positivo nuestros puntos y nuestras relaciones.
¿Cómo puedes aprender la metodología Points of You®?
La forma más eficaz es participando en nuestros talleres oficiales, donde aprenderás el manejo de las herramientas mediante dinámicas prácticas, además de regalarte una experiencia única que luego podrás aplicar en tu entorno personal y profesional.
>>> CLICK AQUÍ para más información sobre los talleres
Panxo Barrera
CEO Entropía: Inteligencia Creativa Estratégica
