DISC: La clave del éxito

 

Gestiona tus equipos con la herramienta perfecta para evaluar los estilos de comportamiento de tu organización.

Permite que cada miembro del equipo destaque y aporte valor.

Consigue más influencia con tus clientes, aumentando su satisfacción y mejorando los resultados.

DISC representa las iniciales de los cuatro estilos de personalidades conductuales: todos tenemos una mezcla de estos estilos. Podríamos decir que DISC es un lenguaje universal de comportamiento humano.

William Marston identificó cuatro emociones principales las que asoció a respuestas conductuales, las que consideraba las personas proyectaban con mayor o menor intensidad uno o dos estilos:

Dominante
Influyente
eStable
Cauteloso

Si queremos que la empresa funcione con un nivel de productividad eficiente y de alto rendimiento, entonces necesitaremos un equipo que estreche sus vínculos, con mentalidad positiva y capaz de alcanzar las metas que se fije.

Existe un factor clave en todo ello: la motivación. Pero la motivación no opera del mismo modo en todas las personas. Cada profesional, cada individuo tiene sus propias motivaciones y sus propias emociones y, entonces, gestionar todo ello se convierte en un arte.

DISC posibilita evaluar los comportamientos y las actitudes de las personas dentro de un equipo.

Esta tipificación será la base fundamental para una adecuada gestión de cada estilo, de cada perfil profesional. Motivación y crecimiento individualizado en el contexto de un equipo vinculado. La clave del éxito.

El test DISC ayuda a las personas a descubrir su estilo, convirtiéndose en una herramienta poderosa que puede ser implementada en las organizaciones para un mejor desempeño laboral y para ayudar a crecer y liderar a los equipos de trabajo.

 

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METODOLOGÍA DISC

Contacta con nosotros y te informaremos en detalle de lo que DISC puede hacer por tu empresa y sus aplicaciones.

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