Gestiona tus equipos con la herramienta perfecta para evaluar los estilos de comportamiento de tu organización.
Permite que cada miembro del equipo destaque y aporte valor.
Consigue más influencia con tus clientes, aumentando su satisfacción y mejorando los resultados.
Manejamos la potencia del DISC de siempre con la versatilidad, atractivo y dinamismo de una metodología diferente y asombrosa
Los Mapas Asociativos han tomado como base el modelo DISC. A la vez hemos enriquecido y ahondado este modelo con un soporte gráfico: El Mundo de Diferencia. Los topónimos de ciudades, ríos y cordilleras en este mapa revelan todo sobre los diferentes estilos conductuales.
El mapa nos invita a explorar nuestro propio comportamiento para, a continuación, traspasar las fronteras y adentrarnos pisando, literalmente, en el mundo del otro. De este modo, ofrecemos una alternativa moderna, positiva y efectiva en lugar de un extenso y, a veces, complejo y tedioso informe.
“Una manera diferente de interpretar DISC, y sus informes personales, en un taller dinámico, divertido y productivo”
“Un workshop diferente que te captura nada más entras (literalmente) en el Mapa”
“Autoconocimiento, comprensión del otro, efectividad en la comunicación y, sobre todo: potencia la capacidad de Influencia”
William Marston identificó cuatro emociones principales las que asoció a respuestas conductuales, las que consideraba las personas proyectaban con mayor o menor intensidad uno o dos estilos:
Dominante
Influyente
eStable
Cauteloso
Si queremos que la empresa funcione con un nivel de productividad eficiente y de alto rendimiento, entonces necesitaremos un equipo que estreche sus vínculos, con mentalidad positiva y capaz de alcanzar las metas que se fije.
Existe un factor clave en todo ello: la motivación. Pero la motivación no opera del mismo modo en todas las personas. Cada profesional, cada individuo tiene sus propias motivaciones y sus propias emociones y, entonces, gestionar todo ello se convierte en un arte.
DISC posibilita evaluar los comportamientos y las actitudes de las personas dentro de un equipo.
Esta tipificación será la base fundamental para una adecuada gestión de cada estilo, de cada perfil profesional. Motivación y crecimiento individualizado en el contexto de un equipo vinculado. La clave del éxito.
Contacta con nosotros y te informaremos con detalle de los que DISC, MapsTell, y sus aplicaciones pueden hacer por tus equipos y por tu empresa.
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Conforme a La Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y al REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016, le informamos de que los datos que se recogen en el presente pasarán a formar parte de un fichero de CONTACTOS titularidad de Entropía Inteligencia Creativa Estratégica, ASAL, con CIF: G-98.527.690. Los datos se recogen con el objeto de gestionar la relación con los clientes. Estos se conservarán mientras no se solicite la supresión por el interesado. Solicitamos su autorización expresa para el envío de información y/o publicidad relacionada con los productos y/o servicios relacionados con la actividad de Entropía Inteligencia Estratégica. A su vez le informamos de que mediante la firma del presente documento autoriza a Entropía Inteligencia Creativa Estratégica, ASAL las acciones que ha señalado mediante checkbox. Asimismo, en cualquier momento puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento de sus datos, así como retirar el consentimiento prestado o formular reclamaciones ante la Autoridad de Control. Dichas acciones podrán ejercerse enviando la solicitud por correo electrónico a info@entropiacreatividad.com o por correo postal a la siguiente dirección Entropía Inteligencia Creativa Estratégica – C/ Font Roja, 36 – 46117 Bétera (Valencia). Para más información consulta nuestra Política de Privacidad en https://entropiacreatividad.com/politica-privacidad/.
