Construyendo, comprendemos

Cuando las voces se sintonizan, la inteligencia es colectiva.

Con LEGO® Serious Play aprendemos a comunicar de una manera diferente.
TaL es la diferencia que, en muchos momentos, parece venir de otro mundo.

En las sesiones LSP no se trata solo de hablar mejor, sino de pensar distinto para poder escucharnos de verdad. Al construir con las manos y explicar a través de metáforas, el lenguaje habitual se transforma. Desaparecen los discursos largos, las luchas de poder y los silencios incómodos. En su lugar aparece algo mucho más interesante: una conversación auténtica, inclusiva y profunda.

Cuando todas las personas construyen y comparten, todas importan. El método elimina la figura del espectador y convierte a cada participante en protagonista del diálogo. Y eso cambia radicalmente la dinámica del equipo

 

Comunicar más allá de las palabras

LEGO® Serious Play favorece una escucha atenta, casi obligatoria. Cada persona tiene su turno, su modelo y su historia. Nadie interrumpe. Nadie interpreta por otro. Primero se escucha, luego se pregunta y finalmente se conecta.

Este modo de explicar las ideas —visual, metafórico y tridimensional— hace que la comprensión vaya más allá de lo racional. Se llega a la empatía. Y desde ahí, algo poco frecuente en muchas organizaciones: la posibilidad real de encontrar puntos comunes y decisiones compartidas, incluso por unanimidad.

Dicho de otro modo: cuando cambiamos la forma de comunicarnos, cambia la calidad de las decisiones.

 

Ámbitos de aplicación ideales

Esta forma de comunicación resulta especialmente valiosa en contextos donde hablar “como siempre” ya no funciona:

Team building con sentido, donde no se busca solo cohesión, sino entendimiento profundo entre las personas.

Equipos multiculturales o diversos, donde los códigos tradicionales generan malentendidos o desigualdad de voz.

Comités de dirección y liderazgo, cuando es necesario alinear visiones, estrategias y prioridades.

Procesos de cambio, fusiones o transformaciones culturales, donde la resistencia suele esconderse en lo no dicho.

Sesiones de innovación y estrategia, en las que pensar distinto es más importante que pensar rápido.

En todos estos escenarios, LSP actúa como un traductor universal: convierte ideas complejas en modelos comprensibles y conversaciones difíciles en diálogos constructivos.

 

Beneficios para equipos y organizaciones

Adoptar esta forma de comunicación genera impactos claros y sostenibles:

Participación real del 100% del equipo, sin voces dominantes ni silencios invisibles.

Mayor respeto por las ideas ajenas, al estar representadas físicamente y no solo verbalmente.

Incremento de la empatía y la confianza, claves para equipos de alto rendimiento.

Mejor toma de decisiones, más alineadas y con mayor compromiso posterior.

Sentido de pertenencia, al sentir que cada aportación forma parte del todo.

Las empresas no solo ganan mejores conversaciones. Ganan equipos que piensan juntos.

 

Una reflexión final

Si cambiar la forma de comunicar puede unir culturas, roles y maneras de pensar…
¿qué pasaría si tu equipo aprendiera a escucharse incluso entre mentes que aparentemente se encuentran a años luz? 🚀

 

Panxo Barrera

CEO Entropía

Máster Inteligencias Múltiples

Consultor Certificado en Innovación

Master Trainer Lego® Serious Play®